Ključna beseda: prekarne oblike dela

»V svoji ekipi vedno zaposlim mlade, ker imajo toliko več znanja na področju digitalnih kompetenc in digitalizacije.«

»Lahko si izbereš, kdaj boš delal. Ampak če se ti v točno določenem trenutku, ko je največ dela, ne prijaviš v aplikacijo, in ne greš takrat delat, potem je možnost za tvoj zaslužek veliko nižja.«

»Mislim, da se mladim dela kar velika krivica, ko se reče, da si želijo prekarnih zaposlitev – ni res, so se pa mladi vedno bolj pripravljeni prilagajati delodajalcem.«

»Priprava strategije teče, konkretnih rezultatov pa moram reči, da še ni.«